Переобучение и повышение квалификации мам дошкольников входит в задачи национального проекта «Демография». Чтобы в каждом регионе России сотрудники органов службы занятости могли помочь женщинам в их намерении пройти обучение, Минтруд разработал методические рекомендации. Этот документ в помощь и молодым мамам, так как в нем немало полезной информации.
К примеру, уточнение возраста ребенка, а значит, и тот период, когда женщина может пройти курсы переобучения и повышения квалификации: с рождения малыша и до семи лет включительно.
В период обучения, период которого не превышает шести месяцев, для безработных мам предусмотрена выплата стипендии. Ее расчетный размер равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенному на районный коэффициент. Отметим, что стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения.
Учиться можно и дистанционно. Для мам дошкольников это на самом деле удобно: не требуется тратить время на поездки к месту учебы.
Вот как выглядит механизм организации переобучения и повышения квалификации женщин:
- обращение в органы службы занятости;
- консультация с целью подбора образовательной программы (по уровню квалификации, форме и срокам обучения);
- получение направления в образовательную организацию, участвующую в региональном проекте.
В Памятке Минтруда отмечен и тот факт, что пройти переобучение или повышение квалификации может женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В этом случае обучение должно быть организовано по направлению работодателя.
Информацию по профессиональному переобучению и повышению квалификации можно прочитать на сайте службы занятости по месту проживания.
Читайте также:
- 25 специальностей, которые можно получить во время декрета бесплатно
- 5 причин, почему мамы боятся выходить на работу после декрета
- Блогер или визажист: какую профессию хотят освоить мамы в декрете
Все фото: Depositphotos
